外国人はすぐ辞める？ジョブホッピングが起きる仕組みを解説〜外国籍社員リテンション促進セミナー

◯セミナープログラム
1. オープニング、ご挨拶
2. 外国籍人財におけるキャリア形成の考え方
3. なぜ転職（ジョブホッピング）が起きるのか
4. 日本と海外の職場における文化の違いと対策
5. Q&A


●登壇予定者：
株式会社エナジャイズ 代表取締役 尾崎 太朗
大学卒業後、（株）毎日コミュケーションズ（現（株）マイナビ）に入社。採用コンサルティングに従事すると同時に多くの新規プロジェクトチームをリード。役員直轄組織で企画部門を新設し、教育、マーケティング、新規事業開発に携わり、海外事業の立ち上げに携わったのち、2008年に独立。「グローバル」に軸足を置いた活動を志し、エナジャイズを設立し、代表取締役に就任。以後、世界136カ国を舞台に、日系企業の組織力向上のための人材獲得と育成を世界中でお客様とともに伴走しながら実現してきたプロの実務家。
https://www.energize.co.jp/

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※採用・研修を事業とされている企業などの同業他社様、自己研鑽目的の「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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  尾崎　太朗氏

  株式会社エナジャイズ　代表取締役

  大学卒業後、（株）毎日コミュケーションズ（現（株）マイナビ）に入社。採用コンサルティングに従事すると同時に多くの新規プロジェクトチームをリード。役員直轄組織で企画部門を新設し、教育、マーケティング、新規事業開発に携わり、海外事業の立ち上げに携わったのち、2008年に独立。「グローバル」に軸足を置いた活動を志し、エナジャイズを設立し、代表取締役に就任。以後、世界136カ国を舞台に、日系企業の組織力向上のための人材獲得と育成を世界中でお客様とともに伴走しながら実現してきたプロの実務家。世界各国の大学における国際的キャリア形成講義の実績も多数。