[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用

Global Talent Reach (個別ロードショーアレンジ)

グローバル採用を強力にサポート!

貴社の採用要件に則り、世界136カ国から最適のターゲットを選定、広報・集客・動機形成・現地で選考会実施まで全てをプロジェクトマネジメント


解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

グローバル人材を採用したい

新しい採用ツールを検討したい

サービス内容

グローバルタレントリーチ

貴社の採用要件に則り、世界136カ国から最適のターゲットを選定、広報・集客・動機形成・現地で選考会実施まで全てをプロジェクトマネジメントいたします。
貴社個別のニーズに基づき、現地へ出向いて採用活動を行うための一連のサポートを行います。

・ターゲットの洗い出し
・全体活動プランの策定
・催事(貴社単独JOB FAIR、面接会等)の仕様設計
・ターゲット関係者(キャリアセンター等)との関係構築
・現地施設の予約・手配・準備
・広報・周知活動
・貴社スタッフの出迎え・アテンド
・催事の運営
※個別設計、学内フェアとの連動、選考会の運営のみの対応等、幅広く対応

<対応可能エリア>
シンガポール、 マレーシア、 タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、インド、スリランカ、台湾、北米、イギリス、フランス、スペイン、ドイツ、フィンランド、スウェーデン、ブラジル、ロシア、他世界136カ国以上に対応

事例紹介・ユーザーの声

グローバルタレントリーチ 個別ロードショー参考事例

<エンタテインメントB社>
テーマ:フィンランド(理系新卒/中途採用ロードショー設計・実施)
概要:教育レベルの高さ、エンタテインメント産業への政府支援を背景に、他社に先駆け大学との関係作りを進めるため、採用活動および教授とのネットワーキングを設計。学内フェアおよび個別選考会より最終的に2名の合格者が生まれ日本での最終選考に進んだ。

<精密機器メーカーA社>
テーマ:中国・マレーシア(理系新卒採用ロードショー設計・実施)
概要:採用要件に則り、採用競争力を加味した結果、中国内陸部とマレーシアにターゲットを絞り、ロードショーを設計。3ヶ月のコミュニケーション期間の後、約10日間のセミナー・選考会を開催し、3名に対して内定出をすることに成功した。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社エナジャイズ
住所 〒160-0004
東京都新宿区四谷4-30-18 第2テイケイビル2F
代表者 尾崎 太朗
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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