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【アーカイブ】採用面接を成功させる3つのポイント～欲しい人財を内定承諾に導く面接のコツとは？～

本セミナーでは、採用候補者の中から欲しい人財を見出し、内定承諾まで導くための、すぐにでも実践できる採用面接のコツと、適性検査活用テクニックをご紹介します。

ジャンル：

［新卒採用］適性検査・その他診断ツール

キーワード：

適性検査内定者フォロー（新卒採用）新卒採用（2024年卒）

【アーカイブ】採用面接を成功させる3つのポイント～欲しい人財を内定承諾に導く面接のコツとは？～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	受付完了後に視聴用URLをお送りいたします
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社イー・ファルコン

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/04/01(月) 11:30 〜 2024/06/28(金) 18:00

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2024/06/28(金) 17:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方にオススメ
■適性検査結果をもっと効果的に活用したい
■面接質問や惹きつけトークがわかる適性検査を探している
■候補者の入社意向を高められる面接を行いたい
■面接で適切に評価・惹きつけができているのか自信がない
■面接担当者の目線合わせをしたい

「面接で候補者の性格や人間性を正しく見定められているか不安」
「面接や面談で入社意向を高めたいが、何を話したらよいかわからない」
このようなお悩みをよく耳にします。

これらの問題を解決するために、適性検査が役に立つことをご存知でしょうか？
適性検査を、初期スクリーニングや最終合否判断の参考材料としてしか活用できていない企業様は、少なくないと思います。

本セミナーでは、面接官の視点を補助し、候補者の見極めと、入社意向を高めるための、効果的な適性検査の活用方法について解説します。また、採用面接の一般的な課題や、弊社の調査で明らかになった近年の新卒採用母集団の傾向を紐解きながら、面接で押さえるべきポイントをお伝えします。

※同業他社、法人に所属しない個人の方のお申し込みはお断りいたします

お問合わせ先：株式会社イー・ファルコン　セミナー運営事務局
E-mail : ef_seminar@e-falcon.co.jp

登壇講師

小川友樹氏
株式会社イー・ファルコン　営業企画部

1983年生まれ。美容業界にて約15年間、経営セミナーや社員教育研修を年間100回以上開催するなど、人材育成に従事。
2021年、株式会社イー・ファルコン入社後も自社開催セミナー講師として登壇。現在、営業企画部代理店担当として適性検査eF-1Gを用いた採用支援及び人事課題解決業務に従事する。

会社情報

社名	株式会社イー・ファルコン
住所	〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
代表者	田中伸明
資本金	95,525千円
売上高	非公開
従業員数	非公開