ツイート 特典無料 定年後再雇用 ～継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説～ 65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際には65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなど、トラブルに発展するケースも。継続雇用時の留意点、よくあるトラブル対処法を弁護士が解説。 ジャンル： ［人事・労務全般・その他］その他 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 雇用管理 シニア雇用 同一労働・同一賃金 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※Zoomで配信いたします 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社オービックビジネスコンサルタント 特典 【当日のアンケートご回答特典】 ・講演資料 ・就業規則簡易診断：最新労働法令に対応できているか弁護士が確認！ このセミナーの主な対象者 経営者、経営層、人事労務責任者の方 対象職種： すべて 人事・労務 法務・コンプライアンス 対象階層： すべて 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織開発をしたい 人事労務の管理コストを低減したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜このような方にオススメ＞ 定年後、継続雇用時の留意点、トラブルと対処法を知りたい方 1.高齢者雇用制度の概要 2.継続雇用制度と雇止め・条件変更 1.回数・期間制限を設けることの是非 2.複数の制度による高年齢者雇用の可否 3.継続雇用の拒絶が認められた事例 4.継続雇用時の条件変更が可能な範囲 3.継続雇用制度と同一労働同一賃金 4.産業別高齢者雇用推進ガイドライン 5.エイジフレンドリーガイドラインについて 6. 70歳雇用推進の他社事例 ※本セミナーは録画配信です。 ※本セミナーは2023年11月以降開催の同名セミナーと同じ内容です。 【共催】 弁護士法人ALG＆Associates 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO 宝印刷株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 【注意事項】 ※「講師、共催企業と同業の方」、「弁護士」、「個人の方」はご参加をお断りいたします。 ※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。 ※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。 ※お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催・協賛企業と共同で取得し、 1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、 4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。 以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。 ・株式会社オービックビジネスコンサルタント（https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/） ・弁護士法人ALG&Associates（https://www.avance-lg.com/privacy.html） ・宝印刷株式会社（https://www.takara-print.co.jp/privacy/） ・株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO（https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/privacy/index.html） 【お問い合わせ】 株式会社オービックビジネスコンサルタント 監査法人支援室／企業成長支援室 担当：坂本、山口 mail：obc-as@obc.co.jp 登壇講師 家永 勲氏 弁護士法人ALG＆Associates 執行役員 弁護士 企業法務全般の法律業務を得意とし、使用者側の労働審判、労働関係訴訟の代理人を務める等、企業側の紛争及び予防法務に主として従事。企業法務におけるトラブルへの対応とその予防策についてセミナーや執筆も多数行っている。近著に「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q＆A」や「障害者雇用のハンドブック」（いずれも労働調査会）など。 参加者の声 ご参加されたお客様の声 ●ネットで調べても分からなかったことを知ることができました。 説明もとても分かりやすかったです。 ●認知症や安全配慮など、高齢者特有の問題への対応法を聞くことができました。 ●近々初めての継続雇用者が出ます。 留意点や他社で問題となった事例等を具体的にお伺いできて大変ためになりました。 会社情報 社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント 住所 〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F 代表者 代表取締役社長 和田 成史 資本金 105億1,900万円 売上高 非公開 従業員数 1,266名（2024年4月1日現在、臨時雇用者数含む） 検討フォルダに入れる 雇用管理 シニア雇用 同一労働・同一賃金 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人事・労務 人事制度 その他人事制度 株式会社オービックビジネスコンサルタントのその他のセミナー 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/13(火) 13:30 〜 15:00 ジャンル：組織風土 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー HS0116 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/27(火) 13:30 〜 14:40 ジャンル：福利厚生・安全衛生 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/28(水) 13:30 〜 15:00 ジャンル：組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社オービックビジネスコンサルタントの資料ダウンロード 裁量労働制が2024年度に改正！その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策 ジャンル：ワークライフバランス 種別：お役立ち 【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！ ジャンル：その他 種別：講演資料・レジュメ 【社労士監修】人事評価制度とは？人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法 ジャンル：人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人事・労務全般・その他」関連セミナー 【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人事・労務全般・その他 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を正しく導入するには（未導入企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人事・労務全般・その他 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには（制度導入済み企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人事・労務全般・その他 「人事・労務全般・その他」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事・労務全般・その他」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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