特典無料

【12/12参加無料】2023ノーベル賞「男女間賃金格差研究」と人的資本経営セミナー

今年ノーベル賞を受賞したアメリカ・ゴールディン教授による男女間賃金格差研究は人的資本経営に密接に関係しています。そこで、人的資本経営の中でも、女性活躍や男女間賃金格差等に関する実務のポイントについて最新情報を含め解説いたします。

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オンラインセミナー

キャリア開発

人的資本経営

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）オンラインはZoomを使用します。ご自宅からもご受講いただけます。
提供会社：	株式会社ブレインコンサルティングオフィス
特典	セミナー終了後のアンケートに回答いただいた方に、 ①本セミナーのレジュメPDF、②松井先生監修「人的資本経営検定BASIC」10％オフクーポンをプレゼント！

このセミナーの主な対象者

企業の経営者、管理職、経営管理部門、人事労務担当者

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事戦略を再構築したい

人的資本経営の実務について、最新情報・最新知見が得られ、貴社の人事戦略のヒントになります。

社員のキャリア意識を高めたい

女性活躍や男女間賃金格差是正等に関する法制度や実務のポイントについて理解が深まり、社内制度に活かすことができます。

女性活用制度を推進したい

女性活躍や男女間賃金格差是正等の取り組みが企業に与えるのメリット・好影響について知ることができます。

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

■こんな企業におすすめ
・女性活躍や男女間賃金格差是正等に関する世界的な流れについて最新情報を押さえておきたい
・女性活躍や男女間賃金格差是正等の情報の開示が与える企業へのメリット・好影響を知りたい
・男女間賃金格差是正に関する法制度の実務のポイントが知りたい

2023年ノーベル経済学賞に「男女間の賃金格差の要因や労働市場における女性の役割」等を研究したアメリカ・ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授が選ばれました。

ゴールディン教授は、200年分以上にわたるアメリカの労働に関するデータから女性の社会的な役割や男女間の格差について分析しており、この研究が、男性の家庭参加、長時間労働の改善など国内の法制度および企業の男女間の格差是正に向けた現在の動きやダイバーシティの推進等を後押ししたとされています。

特に職場における女性の活躍は、人的資本経営の実務の中でも大きなテーマの一つであり、日本国内において男女間の賃金格差に関する法制度は全ての企業に努力義務が課せられている状況です。

しかし、こうした法制度はまだ十分に認識されていません。

そこで本セミナーでは、ノーベル経済学賞を受賞した男女間賃金格差研究が日本国内の人的資本経営の実務にどのように影響しているのか、人的資本経営の国内の最新の状況、さらに企業は人的資本経営にどのように取り組んでいったらよいのか等、人的資本経営のスペシャリストである松井勇策氏に全般的に解説いただきます。

プログラム

2023年12月12日（火）／13:30-14:20

【参加無料】 2023ノーベル賞「男女間賃金格差研究」と人的資本経営～最新情報を含んだ人的資本経営実務のポイント

■プログラム
・ノーベル賞でも注目された人的資本経営で重要な男女間賃金格差の理論
・国内の人的資本経営に関する法制度と最新状況
・男女間賃金格差に関する現状と対応
・今後企業に必須となる人的資本経営とは

登壇講師

松井勇策（マツイ　ユウサク）氏
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表

社会保険労務士・公認心理師・WEBエンジニア
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証　ISO30414 リードコンサルタント

フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営　雇用実務）

早くから人的資本経営の実践・研究に取り組み、社会保険労務士としての実務知見を交え、多くの企業で人的資本経営の導入支援、セミナー等で人的資本経営の実務面にフォーカスした情報発信を精力的に展開。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社ブレインコンサルティングオフィス
住所	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階
代表者	飯田久美子　栗原浩幸
資本金	1000万円
売上高	3～4億円
従業員数	25名

オンラインセミナー

キャリア開発

人的資本経営

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