新卒採用

【採用コロンブスの卵】<特別講演>2020年採用で見えてきたダイレクトリクルーティングの課題と今後の展望

HR総研所長の寺澤氏とダイレクトリクルーティングサイト最大手「Offerbox」を運営するi-plugの中野氏のスペシャル対談


【採用コロンブスの卵】<特別講演>2020年採用で見えてきたダイレクトリクルーティングの課題と今後の展望 【株式会社パフ】
費用 無料
会場  ビジョンセンター浜松町 6階

東京都港区浜松町2-8-14

JR「浜松町」駅

ジャンル 新卒採用
特典・備考 なし
提供 株式会社パフ

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

インターンシップを強化したい

日程・申込

日時 対象 予約

2019/07/25(木) 〜 2019/07/25(木)

11:00〜12:30 受付開始:10:30
採用担当者様 申込む

概要

2020年採用でスタンダードとなったダイレクトリクルーティング。変化する採用のトレンドにどう対処すべきか。新卒採用におけるテクノロジーをいかに自社の採用に取り入れるか。そのヒントをお伝えします。


<こんな方にオススメ>
●採用市場の最新動向を把握したい
●ダイレクトリクルーティングが成功するケース・失敗するケースを知りたい
●ビックデータから見えてきた学生・人事の行動心理を知りたい
●HRテクノロジーを活用した「個にフォーカスした採用」を学びたい


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本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです
特別講演と全8テーマ(2部屋開催)の講演を開催致します。
同時間に2テーマの講演を開催致しますので、どちらか片方への
ご参加となります。
(お一人様最大で4テーマ(特別講演を除く)にご参加いただけます。)

詳細はプログラムをご覧いただき、ご興味のあるテーマに
ぜひお申込みください。

【現役採用担当者による「採用成功事例紹介」講演】
 企業の人事担当者様自らが、2020年採用成功の秘訣をご紹介する講演です。
 「コロンブスの卵」のような柔軟な発想で自社らしい採用活動の実施例を
 お話しいただきます。

【採用のプロによるお悩み解決コンテンツ講演】
 20年以上に渡って、新卒採用に携わってきたパフによる講演です。
 学生やパートナー企業を交えて、採用のリアルをお伝え致します。

▼セミナー一覧
https://www.hrpro.co.jp/provide_company_detail.php?ccd=00030&type=seminar

プログラム

特別講演
11:00-12:30

【採用コロンブス】<特別講演> i-plug×ProFuture スペシャル対談 ★本ページ

『2020年採用で見えてきたダイレクトリクルーティングの課題と今後の展望』

1限目<A>
13:15-14:15

【現役採用担当者による採用事例紹介講演】1

企業認知は内定者の人脈が効果絶大!学生を活用した「新しい接点の作り方&運営術」

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=193

1限目<B>
13:15-14:15

【採用のプロが紹介する新採用手法講演】1

就職活動終了生にリアルインタビュー 令和の時代、学生が求める「新しい企業研究」のカタチ

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=197

2限目<A>
14:30-15:30

【現役採用担当者による採用事例紹介講演】2

訴求ポイントは、採用プロセスごとに変えるべし!「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=194

2限目<B>
14:30-15:30

【採用のプロが紹介する新採用手法講演】2

ツール制作のプロが語る!採用成功に寄与する「学生視点」の採用ブランディング

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=198

3限目<A>
15:45-16:45

【現役採用担当者による採用事例紹介講演】3

インターン後のフォローにお悩みの方必見!全て見せます!ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=195

3限目<B>
15:45-16:45

【採用のプロが紹介する新採用手法講演】3

採用力アップのカギは社員教育にあり!大公開!最新のリクルーター&メンター強化施策

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=199

4限目<A>
17:00-18:00

【現役採用担当者による採用事例紹介講演】4

「私たち・若手社員にお任せあれ!」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=196

4限目<B>
17:00-18:00

【採用のプロが紹介する新採用手法講演】4

1dayインターンシップ乱立の今だからこそ考える 学生満足度の高い「長期就業体験」のススメ!

▼お申し込み
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=200

講師情報

中野 智哉(なかの ともや)氏

株式会社i-plug 代表取締役社長

1978年12月9日兵庫県生まれ。 2001年中京大学経営学部経営学科卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。 株式会社インテリジェンスで10年間求人広告市場で法人営業を経験。 また新卒採用面接や新人営業研修など人材採用・教育に関わる業務を経て、2012年4月18日に株式会社i-plugを設立。

寺澤 康介(てらざわ こうすけ)氏

HR総研 所長/ ProFuture株式会社 代表取締役社長

慶應義塾大学 文学部 人間関係学科卒業
1986年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、15年にProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。2012年、HR総研所長に就任。
著書に『みんなで変える日本の新卒採用・就職』『経営と人事 対話のすすめ』、編著に『経営を変える、攻めの人事へ』(いずれもProFutureより出版)などがある。

HR総研 所長
HRエグゼクティブコンソーシアム 事務局長
HRテクノロジーコンソーシアム 理事
日本採用力検定協会 理事

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)