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産業医×組織開発の専門家が教える メンタル不調を「生まない」職場づくり

このセミナーのポイント!

1. 制度対応の全体像
ストレスチェック義務化の最新動向と、2028年4月以降の50名未満企業への拡大。企業が今後押さえるべき対応を整理します。

2. 不調が生まれる構造を医学的に理解
産業医が、メンタルダウンの仕組みを解説。「本人の問題」で片づけられがちな不調と職場要因のつながりを示します。

3. 「支える」から「生まない」職場づくりへ
延べ350社を支援した組織開発の専門家が、ポジティブ心理学を土台に、いきいき働ける職場の条件と管理職の関わり方を解説します。

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