ウェルセンス株式会社

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部下の「いつもと違う」にどう対応する？管理職向け対応チェックリスト
資料種別（容量）： お役立ち（589KB）
ジャンル： ［テーマ別研修］メンタルヘルス研修
提供： ウェルセンス株式会社

この資料のポイント！

・部下の不調への対応を「気づく・声をかける・つなぐ・見守る」の４ステップで整理。各段階で管理職が確認したいポイントを示しています。 ・勤怠や仕事ぶりに表れる変化、望ましい声かけ・避けたい声かけの例を紹介。相談を断られた場合など、現場で迷いやすい場面への対応も解説しています。 ・人事・産業医・保健師などへのつなぎ方に加え、健康情報の共有時の注意点や緊急時の対応、その後の業務調整とフォローまで確認できます。 ・印刷して使える対応チェックリスト付き。管理職が一人で抱え込まず、必要な支援につなげるための日常の対応確認や、管理職研修、社内の対応手順の見直しに活用できます。

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【チェックリスト付き】人事・管理職のための休職・復職対応ガイド
資料種別（容量）： お役立ち（1.5MB）
ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供： ウェルセンス株式会社

この資料のポイント！

・休職の申出から復職後のフォローまで、実務の流れを5段階で整理 ・各段階の確認事項を、担当者・期日を書き込めるチェックリストで掲載 ・対応で避けたいことや関係者の役割をまとめ、社内の手順づくりをサポート

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「復職可」の診断書が届いたら？人事・労務が押さえたい会社側対応ガイド
資料種別（容量）： お役立ち（662KB）
ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供： ウェルセンス株式会社

この資料のポイント！

・診断書を受け取った後の確認事項と、主治医・産業医等・会社の役割を整理できます。 ・面談で確認したい情報と、復職に向けた7つの観点を把握できます。 ・復職支援プランの作成から、就業上の配慮、復職後のフォローまでを確認できます。 ・判断が分かれる場面や試し出勤など、実務で迷いやすい対応の考え方がわかります。

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