ウェルセンス株式会社

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【チェックリスト付き】人事・管理職のための休職・復職対応ガイド
資料種別（容量）： お役立ち（1.5MB）
ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供： ウェルセンス株式会社

この資料のポイント！

・休職の申出から復職後のフォローまで、実務の流れを5段階で整理 ・各段階の確認事項を、担当者・期日を書き込めるチェックリストで掲載 ・対応で避けたいことや関係者の役割をまとめ、社内の手順づくりをサポート

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休職者対応の基本　回復段階に応じた関わり方とメール例文
資料種別（容量）： お役立ち（584KB）
ジャンル： ［適性検査・ アセスメント］ストレス診断
提供： ウェルセンス株式会社

この資料のポイント！

・休職者の回復過程を「急性期・回復期・状態維持期」の3段階に分け、各段階に適した関わり方を解説 ・連絡頻度や復職の話を始めるタイミングなど、人事・管理職が迷いやすいポイントをQ&A形式で整理 ・体調確認や面談の案内にそのまま活用できる、休職者へのメール例文を掲載

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メンタル不調による休職・復職の判断ガイド人事・管理職向け
資料種別（容量）： お役立ち（510KB）
ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供： ウェルセンス株式会社

この資料のポイント！

社員のメンタルヘルス不調に気づいたとき、管理職や人事担当者はどこまで対応すればよいのでしょうか。 休職の必要性や復職の可否は、本人の意向だけでなく、医師の意見や勤務状況、就業規則などを踏まえた判断が必要です。特にテレワークでは社員の変化に気づきにくく、対応が遅れることもあります。 本資料では、不調に気づいた際の声かけから、休職の手続き、復職判断、復職後のフォローまでを実務の流れに沿って解説しています。 判断に迷いやすいケースへの対応や、社内体制を確認できるチェックリストも掲載しており、自社の休職・復職支援体制を見直す際に活用できます。

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