ANAホールディングス株式会社（ANA Study Fly）

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なぜ「よい研修」ほど現場で忘れられるのか？研修効果を3倍にする「体験学習」設計の考え方 NEW

資料種別（容量）：	お役立ち（1.8MB）
ジャンル：	［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供：	ANAホールディングス株式会社（ANA Study Fly）

・研修効果が出ない3つの構造的な課題を明らかにします・体験学習理論（コルブのサイクル）をわかりやすく解説します・現役社員が教えることで研修の効果が変わる理由をご説明します・体験型研修の設計チェックリストをご提供します

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