ANAホールディングス株式会社(ANA Study Fly)

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ANA現役社員が教える!『観察×フィードバック』の仕組み化で変わる人材育成

このセミナーのポイント!

①客室乗務員流「観察と声かけ」を、感覚ではなく3ステップの「型」として学べる
②一方通行の座学ではなく、双方向ロープレ・共創ワークで翌日から行動が変わる仕組みを解説
③エビングハウスの忘却曲線・ラーニングピラミッド等の学術知見と、導入企業の実例データを紹介
④現役ANAグループ社員が登壇し、貴社課題に合わせたオーダーメイドの導入フローも案内

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