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【こんな方におすすめ】 ・経営戦略・事業計画と連動した再現性のある採用戦略を組み立てたい方 ・「媒体を出しているが応募が集まらない」「ターゲットからのスカウト返信が低い」とお悩みの方 ・チャネルごとの歩留まりを可視化し、根拠のある採用KPIやアクション設計を行いたい方 ・面接官による見極めのバラつきを解消し、選考辞退を防ぐCX(候補者体験)を整えたい方
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