有限会社　ヒューマン・ギルド

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アドラー心理学で学ぶ！自律型部下を育てる上司の関わり方とは【ヒューマン・ギルド通信】 NEW

＼こんなことのヒントが得られます／ 1. 指示待ち部下が自ら考え動く「問合せ・対話術」 2. 失敗時に部下を防衛的にさせない声かけの極意 3. 職場に協働を生む管理職の3つの役割（センサー・翻訳・伴走）

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