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Z世代の離職抑止と生産性UPは「報酬」より『幸福度』、欧米企業式ウェルビーイング経営とCWO活用法
資料種別（容量）： サービス資料（983KB）
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： 株式会社プラデュア

この資料のポイント！

なぜウェルビーイング経営が今必要なのか？の答えがここに！ ・そもそも「ウェルビーイング経営とは？」を何かを、 　20年先行する欧米企業から紐解く。 ・報酬だけで繋ぎ止められないZ＆ミレニアル世代の離職を抑止し、 　生産性を最大化する「幸福度優先」の施策を探る。 　研修＆サーベイだけでは社員幸福度は上がらない。 ・Google＆apple本社のウェルビーイング経営プログラムの講師を 　ブレーンに、形骸化した福利厚生とは異なる、 　社員主導の「本質的なウェルビーイング」を伝授。

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