株式会社ネオキャリア

研修を「受ける」だけの時代から、社内で“育て続けられる”時代へ。企業の“内製化ニーズ”に応えるネオキャリアの支援力

近年、多くの企業で“研修の内製化”が大きなテーマとなっています。
「自社課題に合った研修をつくりたい」「外部依存を減らし、継続的に人材育成を行いたい」――
そんな声が自社独自アンケートでも急増しています。

しかし、内製化には大きな壁があります。
研修要件の整理、教材（スライド資料やテキスト）づくり、講師育成、評価設計との連動……。
必要な専門知識が幅広く、現場の担当者がゼロから取り組むには負担が大きいのが実情です。

そこでネオキャリアは、研修提供にとどまらず、
要件定義から内製化の仕組みづくり、講師育成、ノウハウ提供、テキスト・マニュアル販売までを一気通貫で支援。
“自社で回せる育成”を実現し、継続的に成果を生み出せる体制づくりをサポートします。

外部研修と内製研修のハイブリッド運用や、社内講師の伴走育成など、
企業ごとの課題や育成方針に合わせた柔軟な設計が可能です。

お問い合わせ