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部下の方との1on1が「形だけ」になっていませんか? 忙しさの中で「面談はしているけど成長につながらない」と感じるマネジャーの方へ。 1on1を実りある時間にするための方法を解説します。
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【10月1日リリース!行動変容×自律型人材育成を促進する、人材育成のためのクラウドサービスです】 多くの企業が人材育成に力を注いでいる一方で、現場では次のような同じ課題が繰り返し生じています。 ・研修で学んだ内容が日常業務に活かされず、成果につながらない。 ・上層部の育成方針と現場の取り組みがかみ合わず、方向性が定まらない。 ・研修の評価や日々の実践が個人の中にとどまり、組織として共有・蓄積されない。 こうした「つながりを欠いた育成」では、投資した時間やコストが成果に結びつきません。 『KEY COACH 人材育成』は、この分断を解消し、学びを“現場の行動変容”と“組織の成果”へとつなげます。
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・自律的な学びが生まれにくい理由は何でしょうか。 ・企業研修やeラーニング等の在り方における理論的理由があります。 ・自律性を生み、行動定着化を促進するためには、どのような捉え方があるのでしょうか。 *自律型人材育成資料のvol.2となります。
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社員が自律的になれないとお悩みの声が多く寄せられます。 どうすれば、自律型人材、自走できる社員になれるかを、 組織として育てていく視点でまとめた資料になります。 *自律型人材育成資料のvol.1となります。
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