Happiness insight合同会社

ハピ子の幸福度スコアは、主観的な自己申告ではなく、独自の数理モデルに基づき算出されています。行動経済学におけるプロスペクト理論の価値関数に基づき、ポジティブ感情とネガティブ感情を独立した軸として評価します。また、どこから幸福度を捉えるかという参照点理論も反映しています。
声のトーン・沈黙・抑揚・揺らぎから抽出されるVoH（Voice of Happiness）データを解析し、感情の微細な変動を「揺れ幅」「傾向」「リスク領域」として可視化。
さらにハピ子は、測定にとどまらず、VoH分析から幸福度向上施策の立案と実行まで一貫して支援します。施策は感情データの傾向に基づいて設計され、組織のストレスポイントや潜在的リスクに応じて最適化されます。
最終的には、これらの施策を人的資本経営における逆ROICツリーへと落とし込み、「幸福度向上の各施策がどの経営指標にどの程度影響しているか」を明確化。経営層が意思決定に使える形で、ウェルビーイングを“経営成果”として可視化します。
AIが人を評価するのではなく、支える立場で伴走する——そんな人間中心のアプローチを実現するのが、ハピ子の特徴です。