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エンゲージメントを高めるウェルビーイング人財育成プログラム™離職ゼロを実現したリーダー育成術

容量：7.5MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング
提供： 株式会社ラシク

この資料のポイント！

■生産性・離職・欠勤など“困りごと”に直結 本プログラムはエンゲージメントを軸に「離職率低下」「欠勤減」「品質不良・事故の抑制」に資するエビデンスに基づく内容（Gallup等）を取り入れています。 ■“Being × Doing”の統合設計 マインド（心理的安全性・強み・価値観・目的・ジョブクラフティング）→スキル（傾聴・ポジティブコミュニケーション・コーチング・レジリエンス）→振り返り、という順序設計で、学びが現場行動に変わる導線を用意。単発研修で終わらせない構造です。 ■“働きやすさ×やりがい”の両立を数字で示せる 経営・人事双方に納得感のある根拠を示しやすいのが強みです。

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