株式会社ラシク

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「個」の幸せが「チーム」を変える！ウェルビーイング最強メソッド「個」の幸せが「チーム」を変える！ウェルビーイング最強メソッド

「個」の幸せが「チーム」を変える！職場のウェルビーイング改革

株式会社ラシクのウェルビーイング人財育成プログラムは、ポジティブ心理学の最新エビデンスを基盤に、組織文化の構築から個人の幸福度向上までを一貫して支援する実践型研修です。参加者は自らの強みや価値観を再認識し、心理的安全性の高いチーム内でのコミュニケーションスキルを獲得。ワークショップ形式で行うグループ演習やケーススタディを通じて、離職抑制や定着率向上に直結する具体的なアクションプランを策定し、管理職と現場リーダーの双方が主体的に推進する体制を構築します。さらに、実施後のフォローアップコーチングや専用レポートによって定量的な成果を可視化し、継続的な組織改善をサポート。人事担当者様が抱える課題を科学的手法と豊富な実績で解決し、従業員一人ひとりのウェルビーイングを高めることで、最終的には組織全体の生産性とエンゲージメントを最大化します。

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会社情報

提供 株式会社ラシク
住所 京都府京都市中京区天神山町280番地
代表者 黒野　正和
資本金 3,000,000円
売上高 ー
従業員数 1
事業概要 人材開発コンサルティング、組織開発コンサルティング、働き方改革コンサルティング、ウェルビーイング経営コンサルティング、企業研修
問合せ先 info@lacique.com
URL https://www.lacique.com

特色

ウェルビーイングアワード2025組織・チーム部門GOLD受賞が証明する組織変革のメソッド

ウェルビーイングアワード2025（組織・チーム部門）GOLD受賞ウェルビーイングアワード2025（組織・チーム部門）GOLD受賞
ウェルビーイング人財育成プログラム™全体像ウェルビーイング人財育成プログラム™全体像
クライアントをウェルビーイングアワード2025組織・チーム部門でGOLD受賞に導いたラシク社のプログラムは、世界的にも評価されたPERMA+Vモデルをベースに、職場の活力向上と人材定着の両立を実現します。初期段階では組織診断を通じて現状の課題を可視化し、個別インタビューやアンケートを活用したデータ分析でチームごとの強みと改善点を明確化。続く研修フェーズでは、心理的安全性を高めるコミュニケーション演習やアクションラーニングを実施し、参加者が自発的に目標設定と振り返りを行えるよう設計しました。研修後はオーナーシップを醸成するフォローアップセッションやオンラインコーチングを提供し、約１年間の成果モニタリングを実施。これにより定量的に離職率低減や生産性向上を確認し、持続可能な組織成長をサポートします。