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1on1は負荷が高くて現場で不評？～そんなときにはインスタント1on1で負荷をかけない部下育成

容量：588KB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
提供： シンメトリー・ジャパン株式会社

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シリコンバレー発の人材マネジメント手法1 on 1(ワンオンワン)。その名の通り上司と部下が1対1で面談をすると言うものですが、上司にとっての負荷が高いため日本では浸透していないというのが実情でしょう。ところが、「インスタント1 on 1」という手法を使えば、手軽に高い頻度で1 on 1を行い、部下の育成や不満の解消に繋がります。

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