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今回、株式会社Schooは「キャリア自律や組織力強化のための学び合いに関する調査」を人財育成担当者と20~60代のビジネスパーソンを対象に実施しました。 本レポートでは、それぞれの回答結果をもとに統合して分析し 「自律的な学び実態」や「学びとエンゲージメント・キャリア意識の相関」を明らかにしています。 ●以下のような戦略立案や施策検討にご活用いただける内容です。 ・既存の学習プログラムの見直しと改善 ・「コミュニティラーニング」の導入検討 ・エンゲージメント向上施策の立案 ・キャリア開発支援の強化 ・社内外のネットワーク構築支援
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