株式会社Schoo

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全2件1件〜2件

来期の育成を考える前に知っておきたい、学びの設計~ダイドードリンコの3つの設計~

このセミナーのポイント!

・社員が「何を学べばいいか」を、部門や職種ごとの言葉で明確にする考え方がわかる

・学ぶ意味と、公募・評価・アサインなどの「学びの先」をつなげ、社員の自発的な行動を促すヒントが得られる

・社員同士が学びについて話し、実務での活用につなげる「学びを共有する場」のつくり方がわかる

・社内公募の応募数が過去最高となったダイドードリンコの事例から、学びを文化に変える設計を学べる

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