株式会社ワンキャリア

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<資料で分かること> ・学生の内定承諾に対する意識や心理 ・辞退が決まるタイミングと要因 ・逆効果になりがちなフォローと学生が求める対応 <こんな方におすすめ> ・内定辞退や内定承諾後の辞退に悩んでいる方 ・辞退の要因や学生の心理を知り、対策を打ちたい方 ・学生の本音をもとに、内定後フォローを見直したい方

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<資料で分かること> 内定承諾後辞退の実態と予兆サイン 内定辞退対策で成果が出ている企業のフォロー施策 「選ばれる」ための打ち手の設計 <こんな方におすすめ> ・内定承諾後の辞退やサイレント辞退に悩んでいる方 ・内定承諾者の「辞退の予兆」を察知したい方 ・内定辞退を防ぎ、選ばれ続けるフォロー体制を作りたい方

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<資料で分かること> ・学生の納得感を生む心理学的対話のヒント ・AI活用による採用効率化と熱量の伝え方 ・学生が明かす内定辞退の決定打 <こんな方におすすめ> ・内定辞退率の高さや学生の志望度変化に悩む方 ・採用業務にAIを活用し対話時間を増やしたい方 ・学生の本音から選ばれる選考設計を学びたい方

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<資料で分かること> ・採用候補者の心を動かす「伝え方」の手法 ・書類選考を廃止したロート製薬の「選び合う」採用プロセスの裏側 ・27卒学生が語る、志望度が上がる企業対応と内定承諾の決め手 <こんな方におすすめ> ・自社の魅力を効果的に伝え、他社と差別化したい採用担当者 ・内定辞退を防ぐためのコミュニケーション方法を知りたい方 ・学生の本音から「選ばれる」選考設計を学びたい方

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<資料で分かること> ・2027年卒採用で最も効果があった施策 ・採用規模別、エントリー目標達成率の実態 ・採用目標を達成した企業が注力した施策 <こんな方におすすめ> ・次年度の採用で、どの施策に注力すべきか迷っている方  ・SNSや動画コンテンツ、対面インターンシップなど新規施策を検討している方 ・採用目標を達成している企業がどのような施策を組み合わせて成功しているのか知りたい方

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