HRプロとはサイバーエージェントの採用成功の秘訣！学生のホンネを正確に把握する「リサーチ」の重要性
掲載日：2024/01/09
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資料の内容
この資料のポイント!
学生から自社が「どう見えているか」把握できていますか？
新卒採用の成功のためには、製品やサービスのマーケティングと同様に、
まずはターゲットである学生の「本音や実態」を正確に把握することが欠かせません。
今回は、新卒採用の戦略設計や広報においてリサーチ結果を活用して
成果を上げた株式会社サイバーエージェントにインタビュー。
リサーチ結果を踏まえて採用メッセージを変更し、
エントリー数を2年で2倍にまで増やすことができた裏側に迫ります！
なぜリサーチを重視し、どのようにリサーチ結果を活用しているのか
サイバーエージェントの採用成功の秘訣をぜひ参考にしてください！
【この資料でわかること】
・採用戦略の基点！リサーチ実施の背景とは
・どう活用する？リサーチ結果の活用方法
・採用成功への第一歩！学生に「何を」伝えるかの前にすべきこと
#新卒採用 #25卒 #26卒 #母集団形成 #上位校採用 #リサーチ
#学生のホンネ #採用広報 #選考体験 #クロージング
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
