HRプロとは採用成功のカギは、大学1〜2年生？ 予想以上の成果が出た「早期アプローチ施策」とは
掲載日：2024/01/24
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資料の内容
この資料のポイント!
「なぜ、大学1〜2年生にフォーカス？」
早期化が進んでいるとはいえ、
採用活動でフォーカスするのは大学3〜4年生が中心。
そんな中、新たな取り組みとして大学1〜2年生向けのイベントを開催し、
そこから内定承諾5名という成果を出した
株式会社サイバーエージェントの採用担当者さまにインタビューを実施しました！
すぐに成果につながりにくそうな「1〜2年生向けの施策」に
なぜ取り組むことにしたのか、
成果を出せた秘訣はなんだったのか、、
気になる裏側に迫ります！
今の採用施策に手詰まり感がある方は、ぜひ参考にしてください！
【この資料でわかること】
・なぜ1〜2年生向けのイベント？実施に至った背景とは
・成功プログラムはこれ！プログラム内容を公開
・成果につながるの？予想外の効果を出せたポイントとは
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
