2月23日(金)・ 28日(水)無料セミナー開催!“使える評価制度”に欠かせないポイントをお伝えします。

“使える評価制度”のポイントは「SIMPLE」の中に隠されています! 社員の行動を戦略へとつなげる「SIMPLE」な評価制度設計のやり方を事例を交えた講義と、個別ワークで分かりやすくお伝えします。

【2018年2月8日 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

セミナー概要

評価制度がない会社は少ないですが、評価制度が活用できている会社は多くありません。

実は、評価制度は運用を通じて社員一人ひとりの行動が戦略推進へとつながるようになってこそ、活用されたことになるのです。

それでは、どのようにすればそのような評価制度ができるのでしょうか?

そのポイントは「SIMPLE」の中にあります。

私たちが言う「SIMPLE」とは、単にその単語がもつ「簡潔」という意味だけではなく、

S:Sensuous(感覚的)

I:Indiciate(示す)

M:Management(管理)

P:Power(権威)

L:Linkage(つながり)

E:Education(教育)

という、”使える評価制度”に欠かせないポイントのことを示しています。

今回のセミナーは少人数制で開催し、上記ポイントを解説しながら、社員の行動を戦略へとつなげる「SIMPLE」な評価制度設計のやり方を、事例を交えたガイダンス講義と個別ワークでわかりやすくお伝えします。

会社概要

会社名株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
業務内容組織・人事コンサルティング事業

●4つのメインテーマを中心に、
ベーシックスキルも含め確実に「行動変革」を促す育成プログラムを提供します。
 01. 事業を描く
   - ミッション/ビジョン策定
   - 事業戦略立案
 02. 組織を描く
   - 組織体制構築
   - 機能/役割設定
 03. 事業を動かす
   - 目標設定/管理
   - 業務設定/管理
 04. 組織を動かす
   - チームビルディング
   - 人材マネジメント

●事業戦略と人事制度をつなげる「実行力」のある制度設計プログラムを提供します。
 - 等級制度設計
 - 評価制度設計
 - 育成制度設計
URLhttp://fmhr.co.jp/

お問い合わせ先

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
Tel: 03-5778-4540
e-mail: seminar@fm-hr.com

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