通年採用に関するコンテンツ情報一覧

24卒の就活スケジュールも早期化傾向。5月時点で母集団形成などの「難易度が高い」と感じている企業は8割以上に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/03

中途採用における選考期間のほとんどは「待ち時間」

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/06/05
• 提供：株式会社ステラス

コロナ禍前と比べ「人事関連職種」の求人件数・転職決定者数が増加。中途採用「未充足」で採用関連ポジションの人員強化か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/05/23

知らないとヤバイ！indeed・求人ボックス・スタンバイ・キャリアジェット（主要運用型広告完全把握）

• ジャンル：[キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ｂサーチ

採善策（採用代行）100種類以上の採用手法を組み合わせた採用代行をリリース

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/05/10
• 提供：株式会社ｂサーチ

bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ｂサーチ

パナソニックグループ、「新採用スローガン制定」と「2024年度新卒採用計画」を発表。学生のキャリア支援や通年採用も継続

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/03/22

大企業の9割が「外国人適正雇用」に関する受け入れ体制整備を重視。一方でグループ会社の雇用体制を不安視する声も

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/02/01

今こそ「危機管理」 ～即戦力として退職自衛官を活用～

• ジャンル：[キャリア採用]人材紹介
• 資料種別：お役立ち
• 提供：防衛省　航空自衛隊　航空幕僚監部　人事教育部　募集・援護課

2023年1月～3月の転職市場は「活性化する」と8割のヘッドハンターが予測。現場の責任者が採用に関わる企業が増加傾向に

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/01/13

日経グループが展開する転職サイト「日経転職版」

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社　日経HR

中途採用の対象者に“フリーター”は入るのか。6割以上の企業が「採用数の確保」や「早急な人員確保」から採用意欲あり

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/12/27

転職で「騙された」と感じたことがある人が4割に迫る。“内定前後のギャップ”が離職の要因となっている実態が明らかに

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/11/25

24卒の採用数を「増やす」企業は2割。全体の6割は“採用広報解禁前”から選考を開始し、早期化の見込み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/11/08

“異業種人材の受け入れ”はコロナ禍により一時落ち込むも回復傾向か。新規開業により積極採用している業種も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/10/06

沖縄県内のシングルマザーを建築・建設サポート業に積極採用。企業とNPO法人が連携しキャリア支援を開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/10/05

「スタートアップへの転職」に意欲を示す“ミドル世代”は7割以上。「革新的な事業」や「責任あるポジション」に魅力か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/15

「リファレンスチェック」経験者の約7割が「転職時の選考フローに必要」と回答。転職の際に感じるメリットとは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/06

“人手不足感”はコロナ禍前と比べ減少傾向も、業種や職種によっては9割超に。「人材採用の強化」や「業務の効率化」が必要か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/09/05

HRの注目ワード徹底解説

「カジュアル面談」と面接の違いとは？ 服装や事前準備などの進め方と注意点を紹介

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/08/31