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テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は
衛生管理者を活用しよう −衛生管理者は従業員の健康を守るキーパーソン−
ニッスイ、「健康経営」に向けた2020年度の取り組み結果を発表。継続性を高めるために必要なこととは
従業員の「介護離職」を防ぐため、ベネッセグループが「仕事と介護の両立」に向けたサポートを実施
コロナ禍での緊急事態宣言、テレワークにより運動不足が深刻な問題に。健康経営に向けて企業に求められる対応とは
コカ・コーラがテレワーク下の「健康経営×チームビルディング」を目的に、アプリを利用したウォーキングイベントを開催
テレワークにおける従業員のメンタルヘルス変化に企業は気づいていないのか。企業担当者と産業医の見解が乖離
傷病休職からの職場復帰時の労働契約変更をめぐる情報共有の重要性
サントリーが企業の「健康経営」をサポートする無料アプリを開発
「労働衛生コンサルタント」とはどんな職業なのか
女性特有の健康課題で企業に求められる理解。働く女性の健康に関する意識調査
受動喫煙防止は「マナー」から「ルール」へ。厳格化が進む一方、新型たばこ普及にともなう懸念も
「従業員の健康的な働き方」を企業の成長要因に
「プレゼンティーイズム」に対処する上司の朝の習慣
産業医が就業の措置をする類型について
がん検診の選び方
“紅茶”が生産性向上の鍵を握る? 働き方改革への取り組みは今、オフィス飲料の見直しまで進行中
産業医を上手に使って傷病手当金を請求しましょう
働き方改革関連法に盛り込まれた、事業者が講じるべき健康情報保護措置とは
オウケイウェイヴ、月曜日の午前中に“営業休"を導入 業務効率化と従業員の心身両面の健康管理を増進
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