健康経営に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

「更年期症状」の理解を通じて考える、会社が「女性の健康課題」と向き合うためのヒント

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/27

カロママプラス

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：株式会社Wellmira

AIによるフィードバックで無理なく健康生活を目指せる「カロママプラス」

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira

【HRニュースまとめ】1月｜【景気見通し】2024年は景気回復？ 後退？ 「踊り場局面」で“やや回復基調”か　ほか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/19

社労士が解説する人事と労務

企業は従業員の健康を守る取り組みを。2024年度より「健康日本21（第三次）」が開始

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/02/13

【調査関連ニュースまとめ】1月前半｜新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」がトップ　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/07

産業医100名に聞いた！健康経営を実現するポイント

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社Mediplat

【健康経営優良法人認定 大樹生命様・前田建設工業様登壇】こころとカラダの健康データ 有効活用セミナー

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/23
• 提供：株式会社ヒューマネージ

【HRニュースまとめ】1月9日～23日｜「能登半島地震・支援措置」、「若手の早期離職」、「男女の賃金格差」　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/18

女性特有の「健康課題」に企業は何ができるか？女性が心身ともにいきいきと、長期に活躍できる組織づくり

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

社労士が解説する人事と労務

従業員の「定期健康診断」の結果から“会社が行うべき対応”とは。厚生労働省の指針とともに解説

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/01/16

【2023年12月】HR総研 調査報告集：「ウェルビーイング＆健康経営」に関する調査、ほか

• ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

Sanpo保健室

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 提供：株式会社エムステージ

社労士が解説する人事と労務

生産性の向上と退職リスクの低下をもたらす「治療と就労の両立支援」とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/01/09

【企業の歯科健診】健康経営優良法人の約9割が“口の健康の重要性”を実感も、「歯科健診の実施率」は3割に満たず

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/01/09

【HRニュースまとめ】11月｜「25卒生のインターン」、「ゆるブラック企業」、「健康経営の効果」、「冬のボーナス予測」　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/22

Sanpo保健室

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社エムステージ

睡眠と人事

「睡眠改善」は企業や従業員にとってどのようなメリットがあるのか

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2023/12/14

【2023年11月】HR総研 調査報告集：「リスキリング」に関する調査、ほか

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

HRの注目ワード徹底解説

管理職が取り組むメンタルヘルス対策「ラインケア」とは？ 研修に活かせる事例や厚生労働省が示すセルフケアなども解説

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/11/29