健康経営に関するコンテンツ情報一覧

法人向け復職支援 ReWork Biz（リワークビズ）

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
• 提供：株式会社エムステージ

“女性特有の健康課題”への理解は急務か、約6割が「月経・PMS・更年期症状」で仕事に支障。パフォーマンス維持に必要な施策とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/09/06

「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を経産省が開始。調査ポイントを変更し、健康経営のさらなる促進へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/01

経産省が「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始。3つの調査項目の変更がポイントに

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/09/01

【調査レポート】女性活躍に課題のある企業は7割超。女性特有の健康課題への対応が解決のヒントに

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

夏の暑さで約9割が「仕事のやる気減少」。出社回帰が夏バテに影響し、パフォーマンス低下・モチベーション低下も

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/28

企業が産業保健の取り組みを測る定量指標「休職率」がトップ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/07
• 提供：エムスリーキャリア株式会社

職場の熱中症を防ぐ「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を厚労省が展開。安全管理の呼びかけや応急手当カード配付も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/04

厚労省が「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施中。職場における夏場の熱中症予防、安全・健康管理を呼びかけ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/01

約7割が雨や曇りの日に「天気痛」を発症、仕事への影響も6割超に。女性では3人に1人が「休む」と回答

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/01

リシテア/女性活躍支援サービス

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

企業の産業医活用、「気軽に相談できない」コミュニケーションに課題

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/07/21
• 提供：エムスリーキャリア株式会社

「健康経営アライアンス」、業界を超えた8社により設立。148の企業・団体が参画し、健康経営の実践に取り組む

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/07/19

業界を超えた8社が「健康経営アライアンス」を本格始動。148の企業・団体が参画し、健康経営による企業価値向上へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/18

“健康課題”を抱える従業員は約7割で、女性特有の課題も。一方で企業の「健康経営」への取り組み実施は半数にとどまる

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/12

社労士が解説する人事と労務

「メンタルヘルス不調による休職者」への職場復帰支援で必ず行うべきこと

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/04

日常身体活動による【病気予防】と【医療費削減】（中之条研究）

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira

“ワークライフバランスの理想”は「プライベート重視」が7割も、実態は真逆に。有意義な余暇がモチベーション向上にも寄与か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/06/29

健康経営における企業と従業員の認識の差とは。女性特有の健康課題には「休暇の取りやすい制度」や「部署内のサポート」を望む声

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/06/27

歩いて健康管理・ダイエット！WAON POINTが貯まる！歩数計アプリ『Renobody』概要

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira