週休3日制に関するコンテンツ情報一覧

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若手が辞めない育成とは～ 若手・新人育成の3つの壁と解決の仕組み～

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

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人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
HR LEADERS CONFERENCE2026

セミナー

HR LEADERS CONFERENCE2026

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

形式：オフライン

開催日：2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00

提供：株式会社PeopleX
全14件1件〜14件
  • 1
ウェルビーイングと生産性向上の両立へ―TAKARA＆COMPANYが独自の週休3日制度「トライDay休暇」を導入
ニュース

ウェルビーイングと生産性向上の両立へ―TAKARA＆COMPANYが独自の週休3日制度「トライDay休暇」を導入

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/07/08
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「週3日勤務」or「週4日勤務」を選択可能に。エヌエヌ生命、多様な人材の活躍を支える新制度を試行
ニュース

「週3日勤務」or「週4日勤務」を選択可能に。エヌエヌ生命、多様な人材の活躍を支える新制度を試行

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/07/01
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介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
ニュース

介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/12/28
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公務員への導入で注目が集まる「週休3日制」。企業のメリット・デメリットと“総労働時間”を維持するポイントとは？
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

公務員への導入で注目が集まる「週休3日制」。企業のメリット・デメリットと“総労働時間”を維持するポイントとは？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2025/08/07
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週休3日のイメージイラスト
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「週休3日制」とは？ メリットとデメリットや導入企業事例を紹介

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/04/21
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「週休3日制」のメリット、一般企業の社員はどう捉えている？ 86.8％が“導入希望”、「運動」や「スキルアップ」をしたいとの声も
ニュース

「週休3日制」のメリット、一般企業の社員はどう捉えている？ 86.8％が“導入希望”、「運動」や「スキルアップ」をしたいとの声も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/12/13
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「週休3日制」を、“多様な正社員”実現のため厚生労働省が推進 。導入方法や注意点・懸念点を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「週休3日制」を、“多様な正社員”実現のため厚生労働省が推進。導入方法や注意点・懸念点を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/09/14
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「週休3日制」の導入における3つのパターンと検討事項とは？ 後悔しない制度設定のために
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「週休3日制」の導入における3つのパターンと検討事項とは？ 後悔しない制度設定のために

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/26
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週休3日制の利用意向には“収入面の懸念”が大きく影響か。「週休の日数」と「エンゲージメント」の関係性も探る
ニュース

週休3日制の利用意向には“収入面の懸念”が大きく影響か。「週休の日数」と「エンゲージメント」の関係性も探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/14
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「週休3日制」の導入を左右するのは「給与額」か。約8割が「収入が減るなら週休3日制は利用したくない」と回答
ニュース

「週休3日制」の導入を左右するのは「給与額」か。約8割が「収入が減るなら週休3日制は利用したくない」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/04/11
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「週休3日制」に賛成する社会人が7割超に。一方で「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が
ニュース

「週休3日制」に賛成する社会人が7割超に。一方で「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/25
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「週休3日制」に7割以上のビジネスパーソンが「賛成」の声。年代別の賛否の差や「実際には難しい」との声も紹介
ニュース

「週休3日制」に7割以上のビジネスパーソンが「賛成」の声。年代別の賛否の差や「実際には難しい」との声も紹介

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/03/18
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大手法人に「選択的週休3日制」や時短制度の導入はどの程度広がっているのか
ニュース

大手法人に「選択的週休3日制」や時短制度の導入はどの程度広がっているのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/10/11
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リクルートが週休約3日となる新人事制度を導入。従業員約1.6万人を対象に、理由や回数を問わないリモートワークも
ニュース

リクルートが週休約3日となる新人事制度を導入。従業員約1.6万人を対象に、理由や回数を問わないリモートワークも

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/03/26
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全14件1件〜14件
  • 1
ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

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ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

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人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

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【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
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