勤怠管理に関するコンテンツ情報一覧

労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/02/19

「働き方改革」へ取り組む企業は約6割。帝国データバンクが企業への意識調査を実施

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/02/04

HR総研：東京オリンピック・パラリンピック開催期間中の人事業務に関するアンケート調査　結果報告

～研修、インターンシップ、企業説明会・採用選考、いずれも開催予定は1～2割～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/01/20

2020年4月より中小企業も対象に。「時間外労働の上限規制」改正内容のポイント

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/01/14

疾病に至らなくても安全配慮義務違反で慰謝料？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/12/24

サイレント○○にご用心！？～最低限押さえておきたい周知義務～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2019/12/18

「残業時間が変わらない」と答えた管理職は6割、働き方改革による影響と変化の現実とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/11/11

～働き方改革～今話題のフレックスタイム制を導入すれば、業務生産性と従業員の定着率がアップ？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/09/27

年間の有給取得日数がゼロの人は3割超え、職場満足度が最も高いのは10日～19日取得した人

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2019/08/02

職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2019/07/31

新社会人の半数が入社前のイメージと「ギャップあり」と回答、その理由は「残業の多さ」が最多

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2019/07/29

働き方改革に関する調査で、休暇制度などを利用している人ほど会社に対して前向きなことが判明

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2019/07/26

～働き方改革～「勤務間インターバル制度」の導入で長時間労働と決別！

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2019/07/25

「過労死等防止対策大綱」と長時間労働をめぐる安全配慮義務

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/07/18

産業医が就業の措置をする類型について

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2019/07/09

労働時間の満足度が高い都道府県は沖縄県、東京都、富山県

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/06/21

10連休直前！つながらない権利対策を考える

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/04/22

最終チェック！「年5日の有休取得義務」実務対応のポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/04/18

間違いやすい有給休暇取得義務化のポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/04/10

改正労働基準法第39条はどう解釈すべきなのか（後編）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/04/08