新卒採用（2026年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【就活動向レポート】26卒振り返り！総勢3,773名の学生の声から紐解く、就活の全貌

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【Z世代就活生のトリセツ】「接点創出」と「辞退防止」のポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【26卒採用】内々定率81.4％、活動継続率は3割に。内々定「1社」で決める学生が急増、“意思決定”に変化か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/21

【第３６回】『2025年度新入社員の会社生活調査』の結果を発表

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/20
• 提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

「選考実績」のある優秀層に特化したハイブリッド型新卒採用サービス『キャリア・レバレッジ』をリリース

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/18
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【すぐ視聴可能】新卒スカウトで失敗したくない人のための成果に繋がる3つの定石【OfferBox直伝】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 日時：2026/08/15(土) 15:00 〜 2026/09/09(水) 16:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

【26卒採用】2025年7月末の内々定率は「87.8％」で過去最高。理系は“9割超え”を維持

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/08

AI、初任給、内定辞退…“就活と採用のリアル”を詠む─「2026年卒 就活・採用川柳・短歌」入選25作品が決定

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/06

新卒&中途 内定者フォロー徹底ガイド　-内定辞退を避けるためにやるべきこと-

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社学情

【中途採用の入社必要書類はこれで完璧！チェックリスト付き！】

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ｂサーチ

現職社員の口コミサイト「 VOiCE」、 求職者と社員をつなぐ新機能「会いたい機能」をリリース！

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2025/08/01
• 提供：Zenken株式会社　（ヒューマンキャピタル事業本部）

就活生の約2割が「ES作成」に生成AIを常用、通過率100％も。進む二極化とその背景とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/31

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第172回 26卒採用動向―セミナー・説明会の参加状況や面接社数、内定承諾の状況をチェック

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/31

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ｂサーチ

【採用担当者必見】求人広告で使用してはいけない禁止表現・NGワード紹介

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ｂサーチ

【26卒採用者向けセミナー】内定承諾を増やす内定者フォロー施策の上手な使い方

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 日時：2025/07/30(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：バヅクリ株式会社

【26卒採用】初任給引き上げ88.8％、企業の7割が生成AI活用を容認──マイナビ調査で判明した最新動向とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/30

HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告　【就職活動編】

生成AIは就活用途が多様化し一気に浸透、内定承諾を決めた理由は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/29

【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ｂサーチ

《アーカイブ》27卒最新調査データを徹底解説！ 理系優秀層の早期就活動向

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 日時：2025/07/18(金) 12:00 〜 2026/01/01(木) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社アカリク