新卒採用（2026年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【企業調査データ】26卒・27卒採用状況に関するアンケート調査(2025年6月調査)

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【新卒採用ご担当者様必見！】「会社説明会」に関するZ世代400名調査レポート

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• 資料種別：お役立ち
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社労士が解説する人事と労務

【採用と人権】人権を尊重した「選考採用」とは？ 『学力試験・作文』、『適性検査等』が“就職差別”とならないためのポイント

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/10

【26卒採用】2025年6月末時点の内々定獲得率は「85％」。6月1日の採用選考解禁を経てさらに増加、理系では“9割超え”に

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• 公開日：2025/07/08

外国籍人材紹介：高度人材・特定技能

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Z世代に選ばれるインタラクティブな会社説明会「Recruit MIL」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 提供：MIL株式会社

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第171回 【26卒】キャリアプランの有無による就活意向・行動の違いとは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/06/30

今日から活用できる！採用現場で使うべき・避けるべき質問48選

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
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「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
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【Amazonギフト券7,777円分が当たる】就活生へのエールを短冊に乗せて…七夕メッセージ大募集！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/06/18
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社労士が解説する人事と労務

【採用と人権】なぜ採用業務に関わる担当者が「人権尊重」への理解を深めることが必要性なのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/06/17

25・26卒500人調査から見える学生の内定辞退の5つの型とは

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
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【すぐ視聴可能】OfferBox利用企業に聞くホンネ　辞退続出時代になぜこの企業は勝てたのか

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2025/06/12(木) 12:00 〜 2025/11/30(日) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

【26卒アンケート調査】大学群ごとの比較から読み解く旧帝大早慶上理学生の最新就活状況レポート

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• 資料種別：調査データ
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【2025年5月】HR総研×就活会議 調査報告集「26年新卒学生の就職活動動向調査（3月）第2報」

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• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

【27卒学生が解説！】活用している就活媒体ガイド

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学部別特徴・アイスブレイク集（早稲田大学編）

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【メーカー企業向け】iroots活用成功事例

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
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「企業の印象が下がる」インターンシップの特徴―26卒生調査から導く、企業が重視すべき要素とは？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/06/03

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第170回 26卒生の就活意識―内定獲得すすみ“楽観派”多数に。企業選択時の価値観や「初任給」の重視度は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/06/02