新卒採用（2026年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【採用担当向け】職場受入型インターンシップとは？メリット・デメリット、注意点を解説

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【26卒】7月時点の「サマーインターン・仕事体験」参加率は37.1％。短期間プログラム中心に「早型・長期」の就活スタイルを望む声

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/27

【2026年卒採用イベント】麻雀で内定リーチへ！「就活生麻雀バトル」8月23日から開催。

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/26
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

就活生・Z世代・Y世代・X世代でどう違う？ 働き方についてのアンケート

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

【8/28開催】谷出正直氏登壇・26卒採用戦略にお悩みのご担当者様必見！オンラインセミナー

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/19
• 提供：株式会社イー・ファルコン

26卒生の67.5％が夏休みに“サマーインターン参加”を予定。「早期選考につなげたい」、「選考前に就活の軸を定めたい」などの声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/09

採用の質を高めるために知っておくべき大学の変化【イベントレポート】／GPS-business

• ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

5割強が「大学1,2年生のキャリア形成支援」に取り組む。“中長期の関係構築”に向けた企業内学生アルバイトも43.6％が実施

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/05

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第160回 “新卒採用の振り返り”はできているか？ 「KPIの定量評価」が不可欠な理由とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/31

【26卒夏インターン】エントリー予定社数の中央値は「10社」。目的は“選考優遇”で、その後の早期選考への期待も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/29

“個人の成果に応じて給与が決まる給与体系”に26卒生の7割弱が「魅力を感じる」と回答。「成長実感」や「正当な評価」がカギに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/25

26卒生の約9割が“初任給の高い企業”は「志望度が上がる」と回答。「就職において初任給を重視する」とする人は8割以上に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/24

新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

OfferBox料金プラン表

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

中小企業向け/業種別 OfferBox活用方法

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

採用動画でイメージUP！人の魅力を引き出す動画の作り方

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

動画とSNSを用いた採用ブランディング

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【26卒採用】半数以上の学生が“リモート勤務の有無”を重視。「フルリモート」や「居住地自由」制度が企業選びの決め手か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/18

【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/11

サポーターズ、ITエンジニア採用に特化した人事向けカンファレンスを7/30-31に初開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/03
• 提供：株式会社サポーターズ