【過去の学生データと比較】総勢2,091名から聞いた本音からわかる、25卒就活の全貌

株式会社RECCOO（リクー）

【25卒就活を総括】夏インターンから就活終了まで！学生1,000名動向データを大公開

株式会社RECCOO（リクー）

業務事例集 ‐ 採用編 ‐

ＢＰＯテクノロジー株式会社（BPO Technology Inc.）

【すぐ視聴可能】新卒スカウトで最初から内定者レベルの学生と出会うための採用ノウハウ OfferBox

株式会社i-plug（アイプラグ）

学生が思わずホンネを話したくなる 面接3つのメソッド 人柄や価値観を引き出すコミュニケーション術とは

株式会社i-plug（アイプラグ）

メーカー採用担当出身者が語る 理系採用成功のカギとは？

株式会社LabBase

OfferBox料金プラン表

株式会社i-plug（アイプラグ）

中小企業向け/業種別 OfferBox活用方法

株式会社i-plug（アイプラグ）

採用代行（RPO）・採用イベント支援サービス

株式会社ニューズベース

【マイナビ調査】25年卒採用は過去最低の「充足率70％」、9割以上が“採用活動の難化”を実感。26年卒採用の見通しは？

“内定承諾後の辞退”のハードルが低下？ 25卒の約2割が「内定承諾後の辞退はアリ」との認識…「転職ファストパス」の利用意向も

“内定式で何をするか”が内定承諾の決め手にも？ 企業の約7割が「懇親会」を実施、学生は「同期や先輩社員との交流」の希望強く

HRの注目ワード徹底解説

「内定者フォロー」の目的や手法とは？ 内定辞退を防ぐための事例やポイントを紹介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは

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「インターンシップ」の意味と目的とは？ 新定義と併せて給与体系や実施方法についても解説

HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職意識編】

企業選びで重視するポイント、文系と理系での違いが浮き彫りに

HR総研：2024卒＆2025卒採用動向調査（12月）　結果報告

大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは？

HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～