「変革のエージェントになる」HRサミット2012 開催! | HRプロ
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講演レポート

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9:20 ■これからの日本の新卒採用を考えるHRプロ 代表 / HR総合調査研究所 所長 寺澤 康介 ■21世紀のキャリア  慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏 ■リーダーを開発する コーチ・エィ
10:40 ■人材育成を科学する 東京大学 中原 淳氏 ■学生時の行動傾向と採用の観点 慶應義塾大学大学院 伊藤 健二氏 ■採用のミスマッチを防ぐ、「ワークプレースメン」 ナジック・アイ・サポート
12:10
■リーダーシップコンピテンシー開発方法 ファインド・シー ■情報活用スキルと育成法 アントルビーンズ ■強い組織を作るために必要なこと パフ/マジックドラゴン
13:30 ■グローバル人材育成・活用への挑戦 ワークス・ジャパン ■意識構造とHRMのあり方株式会社インテリジェンス 須東 朋広氏 ■グローバル経営の鍵はダイバーシティ・マネジメント マーサージャパン株式会社 古森 剛氏
14:50 ■発熱する組織が企業を強くするカシオヒューマンシステムズ ■「企業経営視点」で構築するポイント シンカ ■多様化する14シーズンを成功させる3つの秘訣 ネオキャリア
16:10 ■グローバル人事の当たり前を疑え! ワークハピネス ■『発熱する組織』が競争優位の源泉 カシオヒューマンシステムズ ■グローバルリーダーのミッション達成の秘訣 WEIC
17:30 ■中原淳氏と、「考える」 東京大学 中原 淳氏 ■グローバル人材マネジメント展開に向けて 中央大学大学院 楠田 祐氏 ■「ASTDカンファレンス2012」に見る世界のHR最新潮流ASTDグローバルネットワーク・ジャパン 下山 博志氏
  セッション
  B C D E
9:20 ■変革エージェントの動き方 IWNC ■組織変革デザインのヒント NECラーニング
10:40 ■大学と企業の合同相談会 ■人材を人“財”に変え企業は強くなる カシオヒューマンシステムズ ■採用してはいけない人材タイプマネジメントベース
12:10
■最強チームの作り方 JTBモチベーションズ ■習慣・行動を軸にした採用基準 キャリアアセットマネジ
13:30 ■High-Speed英会話で英語脳をTurn On! 社員教育研究所 ■経営者が求める 変革人材の採用と育成 ネクストエデュケーションシンク
14:50 ■社内ファシリテーターの育て方 早稲田総研インターナショナル ■戦略的人財マネジメントの実践 シグマクシス
16:10 ■優秀な中国・ベトナム人採用のすべて カケハシスカイソリューションズ ■中原淳氏「人材育成を科学する」 東京大学 中原 淳氏
17:30 ■大学コンソーシアムのキャリア形成支援 学術・文化・産業ネットワーク多摩 中村 裕氏 ■発熱する組織が企業を強くする カシオヒューマンシステムズ

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