「変革のエージェントになる」HRサミット2012 開催! | HRプロ
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講演レポート

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9:20 ■学生5000人による2013卒採用企業の通信簿 HR総合調査研究所 主任研究員 松岡 仁 ■グローバルリーダーの仕事の流儀 人事ジャーナリスト 松本 利明氏 他 ■経験から学ぶ力はどこから生まれるのか ダイヤモンド社
10:40 ■21世紀のキャリア 慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏 ■ダイバーシティ & インクルージョン推進に向けた取組み 中央大学大学院 楠田 祐氏 ■ありふれた採用活動の枠から抜け出す3つの視点 カケハシスカイソリューションズ
12:10
■人事が変わらなければ組織は変わらない マネジメントサービスセンター ■40代の内なるパワーを解き放つ5つの鍵 リ・カレント ■グローバル人材育成の最前線 ジョブテシオ
13:30 ■変革エージェントのつくり方 IWNC ■ The role of HR as a change agent in globalization マーサージャパン 古森 剛氏 ■国際教養大学の人材育成方針と最新就職事情 国際教養大学 三栗谷 俊明氏
14:50 ■中国顧問先1700社!人事労務のポイント クレオマーケティング ■アクションラーニングを活用した人材育成の手法 サイコム・ブレインズ ■定量分析に基づく合理的な人事制度設計 トランストラクチャ
16:10 ■活力・創造性にあふれた組織風土づくり ジェック ■プレゼンテーションスキル、どう育成すべきか? インサイト ラーニング ■Developing Global Leaders, Locally: NOW is the time!(同時通訳付き) マネジメントサービスセンター
17:30 ■高橋俊介氏に聞きたいことを徹底的に聞く 慶應義塾大学大学院 高橋 俊介氏 ■組織力を高める人材マネジメントのあり方 サノフィ・アベンティス・資生堂・インテリジェンス 須東 朋広氏 ■学生のキャリア支援と採用活動 HR総合調査研究所 主任研究員 松岡 仁
  セッション
  B C D E
9:20 ■大学×i4 共催・全学年対象キャリアセミナーの概要 i4
10:40 ■人材採用を実現する「ブートキャンプ型選考」 パフ/マジックドラゴン ■次世代リーダーを育成する実践的プログラム トランストラクチャ ■ターゲット人材の早期発見、採用の仕組みづくり シンカ ■「3Dフィードバック人事マネジメント」の導入効果 シルクロードテクノロジー ■13卒採用の課題とその解決策 ヒューマンセントリックス
12:10
■対話を促進する組織力強化のポイント ケプナー・トリゴー・ジャパン,LLC. ■最強チームの作り方 JTBモチベーションズ ■2014年度 新卒厳選採用成功への事例紹介 ネクスト ■新入社員のキャリア観から考える「育成」 日本マンパワー ■300社の紹介会社と付き合う方法 HRソリューションズ
13:30 ■アルバイトの戦力化の秘訣とは? ノーザンライツ ■ビジネスニューモデルを創る為のリーダーシップ 社員教育研究所 ■「EQリーダーシップ」「ストレス耐性」 アドバンテッジ リスク マネジメント ■中国人採用事例から導く「成功の法則」 GCアプリシエイト&コンサルティング
14:50 ■「過熱する体育会採用」と「中国人採用」 アスリートプランニング ■“ダイアローグ”を活用した組織変革 ファインド・シー ■非正規社員の雇用、これからの在り方 キャリアアセットマネジ ■アルバイト採用コストを下げる方法 HRソリューションズ株式会社 ■新入社員の自覚を高めるポイント 経営コンサルタント協会
16:10 ■労働基準監督署調査の最新事情ITCS ■人材の見える化、発掘・育成手法 電通国際情報サービス ■入社3年で差がつく!「成長」見える化ツールマネジメントベース ■失敗学のエッセンス 早稲田総研インターナショナル
17:30 ■実践的モチベーションアップ 株式会社ワークハピネス 藤岡 長道氏

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