HRプロとはNEW“社内ラジオ”導入事例集
掲載日：2026/09/09 ※最終更新日：2026/09/10
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
声の温度や人柄まで届けられる「社内ラジオ」。文章だけでは伝えきれない想いを共有し、社内のつながりを深める、新しいコミュニケーション施策です。
組織を活性化したい
普段接点のない社員の人柄や、知らなかった事業の裏側も「声」なら身近に。会社への理解や親近感を深め、働くモチベーションにつながります。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
・「声」を活用した、新しい社内コミュニケーションの可能性がわかる
・「社内ラジオ」を通じた、情報共有や社員同士のつながりづくりのヒントが得られる
・自社で社内ラジオを始める際の具体的な活用イメージをつかめる
テレワークや働き方の多様化が進むなか、社員同士のコミュニケーションや、経営層の想い・企業方針を組織全体に伝える方法のひとつとして注目されている「社内ラジオ」。
社内ラジオ（社内ポッドキャスト）は、社内向けに音声コンテンツを配信する取り組みです。通勤中や作業中にも「ながら聴き」ができるほか、声のトーンや感情を通じて、テキストだけでは伝わりにくい発信者の人柄や想いを届けられる特徴があります。
本資料では、社内ラジオの特徴やメリット、テキスト社内報との違い、企業における活用事例などを紹介。さらに、社内限定で音声コンテンツを配信できるシステムや、番組の企画・制作から配信までの流れについても解説しています。
「社内ラジオって実際どんなもの？」「自社の社内コミュニケーションに音声を取り入れるメリットは？」と気になっている方に、社内ラジオへの理解を深めていただける資料です。
よくある質問
- Q.「社内ラジオ」では、どのような内容を配信するのがおすすめですか？
- A.社長・役員によるメッセージや社員インタビュー、新入社員紹介、社内ナレッジ共有など、目的に応じた内容を配信できます。事業の裏側や社員の素顔を引き出す、プロのMCを起用した番組制作もサポート可能です。
- Q.社内ラジオにはどのような効果・メリットがありますか？
- A.社員同士の相互理解や情報共有を促し、組織への理解・共感を深めることで、社内コミュニケーションの活性化につながります。
会社情報
| 社名 | 株式会社オトナル |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目7-7 ウィンド入船ビル5F |
| 代表者 | 八木 太亮（やぎ たいすけ） |
| 資本金 | 3億9072万2000円（準備金含む） |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
