HRプロとはNEW人事担当者の“給与の締め業務”に関する実態調査2026
掲載日：2026/06/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
人事担当者500名を対象に、毎月の「給与締め業務」の実態を調査したところ、給与計算システムが普及した現代においてもなお、担当者の約7割が給与締め業務に「負担が大きい」と感じていることが明らかになりました。
これにより、多くの企業で「システムの導入＝業務負担の解消」にはなっていない実態が明らかになりました。給与計算における本質的な負担は計算そのものよりも、その前後に集中しています。計算前の変動情報の収集・確認、計算後の差分チェックや書類との突き合わせなど、これらの工程の多くは属人化しており、それでも給与支給後の修正や支給漏れが定期的に発生しているケースは少なくありません。
本レポートでは、こうした計算前後の負担実態と業務構造の問題を整理しています。給与担当者の業務改善や、給与計算体制の見直しを検討の際にお役立てください。
◾️こんな方におすすめ
・給与締め作業の「前後」にある膨大なチェック作業に疲弊している方
・「自分（または特定の担当者）がいなければ給与が止まる」という属人化リスクに危機感がある方
・「支給漏れ」や「過支給」といった金銭トラブルを経験したことがある、あるいは未然に防ぐ仕組みがない方
会社情報
| 社名 | 株式会社LayerX |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 |
| 代表者 | 福島 良典 |
| 資本金 | 132.6億円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 646名（2026年3月末日時点） |
