HRプロとはNEWCABUILD HR
掲載日：2026/05/14
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、タレントマネジメントシステムが「導入しても使われない」構造的な原因から始まり、CABUILD HRがその課題をどう解決するかを体系的に理解できます。CABUILD人事管理・データハブの2製品それぞれの提供価値・機能・実際の画面イメージを確認でき、自社の課題に合わせた導入イメージが持てます。また、導入から成果定着までの4ステップのロードマップ、プラン別の機能比較・料金感も掲載。初回商談から検討フェーズまで、幅広い場面で活用できる資料です。
資料の目次
1,なぜタレントマネジメントシステムが必要か（3つの人事ギャップ）2,なぜ活用できていないのか（3つの構造課題）
3,CABUILD HRの全体像
4,CABUILDデータハブの提供価値・機能・活用シーン
5,CABUILD人事管理の提供価値・8機能・活用フロー
6,導入4ステップ
7,機能・料金プラン比較⑧会社・グループ概要
CABUILD HRは、株式会社ポトスが提供する人事向けクラウドサービスです。「入力させずに、データが育つ、AIがつなぐ」既存の人事SaaSを活かしたまま戦略人事の実現を支援します。
多くの企業がタレントマネジメントシステムを導入しているのにも関わらず、
1.手入力依存による更新負担、
2.現場にメリットがなくデータが途絶える
3.入力者によるデータ品質のばらつき、という3つの構造課題により、人事判断への活用が進んでいません。この課題に対し、CABUILD HRは2つのプロダクトで応えます。
CABUILDデータハブは、SmartHR・カオナビ・HRBrainなど既存の人事SaaSをリプレースせずに接続し、独自AIがデータの名寄せ・正規化・マッピングを自動で行う「共通データ・AI基盤」です。統合されたデータをもとに、離職予兆分析・配置ミスマッチ検出・スキルギャップの可視化・評価キャリブレーション・次世代リーダー候補の特定など、戦略人事に直結する分析と提案をAIが行います。
CABUILD人事管理は、1on1・目標・スキル・育成計画・配置の8機能を備えた、失敗しないタレントマネジメントシステムです。AIが面談の事前準備から議事録要約・推奨アクション抽出まで伴走し、日常業務から自然にデータが蓄積される仕組みを実現。入力負担を大幅に削減しながら、データ品質をAIが担保します。
どちら一方のプロダクトから始めることも、両プロダクトを組み合わせて導入することも可能です。東証スタンダード上場のODKソリューションズグループの信頼基盤のもと、人事データを「持っているだけの状態」から「データで動ける状態」へ引き上げます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ポトス |
|---|---|
| 住所 | [本社]大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 [支社]東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 河合勇治 |
| 資本金 | 2,687万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
