HRプロとは人的資本経営で注目度アップ！【レジリエンスを高める10の方法】（全10ページ）
掲載日：2023/04/04
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
【このような方におすすめ】
➢ 従業員個人のレジリエンスに課題を持たれている人事・労務担当者様
➢ ウェルビーイングの取り組みに関心があるご担当者様
➢ 困難や逆境に遭遇しても最後までやり遂げる力をつけたい方など…
資料の目次
■レジリエンスとは■レジリエンスが必要な理由
■レジリエンスがある人の特徴
■レジリエンスを高めるには
皆様はレジリエンスという言葉をご存じでしょうか？
耳なじみのない言葉であるかと思いますが、今ビジネスの世界で注目を集めています。
「レジリエンス（resilience）」とは、「跳ね返り」や「回復力」などの意味を 持つ英単語です。
昨今はデジタル化やジョブ型雇用へのシフトなど変化が大きい時代となっており
従業員ひとりひとりが強いプレッシャーや不安など精神的な負荷を抱えるようになりました。
このようなビジネス環境において心理学的な従業員個人のレジリエンスの重要性が高まっています。
本資料では、各ビジネスパーソンに求められている「レジリエンス（resilience）」に関して詳しくご紹介しています。是非ご覧いただけましたら幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社フェアワーク |
|---|---|
| 住所 | 本社：〒104-0052 東京都中央区月島1-13-6 ウェルネス月島4階 豊洲オフィス：〒135-0061 東京都江東区豊洲4-4-26 NYビル5階 |
| 代表者 | 吉田 健一 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上高 | 1億円未満 |
| 従業員数 | 8名 |
