HRプロとは人と組織の価値観を可視化し採用マッチングを実現するアセスメントツール『TG-WEB fit』のご紹介
掲載日：2025/04/22 ※最終更新日：2025/10/31
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の適性配置が出来るデータを把握したい
組織のリーダー・メンバーとの詳細なマッチングを確認することで、最適な配置・配属を実現し、離職やエンゲージメントの問題を未然に防ぐことができる
社員の性格・気質を診断したい
業界シェア第3位の適性検査『TG-WEB』シリーズのさまざまな検査と組み合わせ、学力や性格、ストレス耐性なども同時に見極めが可能
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
性格が似ている人たちを集めても、仕事に取り組む上での相性が良いとは言い切れません。
従来のツールでは、パーソナリティの類似度でマッチングを測定していましたが、
『TG-WEB fit』は最新の心理学に基づく「仕事に対する価値観」で測定。
人と組織のマッチング度合いを精緻に測定する、新しいしくみをもったアセスメントツールです。
最適なマッチングを図ることで、採用と配置配属の課題を解決する『TG-WEB fit』についてご紹介します。
人材の見極めに課題を感じている企業様は、ぜひ本資料をご確認ください。
資料の目次
・はじめに：人と組織のアンマッチが及ぼす影響・TG-WEB fitとは
・TG-WEB fitのしくみ
・従来のマッチングとの違い
・分析レポート（イメージ）
・導入プラン・費用
・適性検査『TG-WEB』シリーズについて
昨今では、多くの企業が 「せっかく採用した人材がすぐ辞めてしまう」
「スキルはあるのに組織に馴染めない社員がいる」などマッチングの課題に直面しています。
これまで、性格が似ている＝仕事での相性も良い と考えられてきましたが、
当社が行った最新の調査研究によって、「働く動機」「行動スタイル」といった
「仕事に対する価値観の5軸」がマッチングにおいて重要なことが明らかになりました。
このロジックをもとに開発されたアセスメントツール 『TG-WEB fit』は、
応募者や社員の価値観を可視化。最適なマッチングを図ることで、
見極め精度の向上や 配置配属など、さまざまな人事課題の解決に活用できます。
本資料では、
・人と組織のアンマッチが及ぼす影響
・マッチングを高める「5つの価値観」とは
・相性がひと目で分かる『TG-WEB fit』の分析レポート
などを解説・ご紹介しております。
採用の見極め向上や人材の定着・活躍を促進したいとお考えの企業様は、ぜひご覧ください。
よくある質問
- Q.トライアルはできますか？
- A.ご自身の価値観タイプやマッチングのデモンストレーションを体験いただける無料トライアルを実施中！
ご希望に応じて、実際の組織でのマッチング診断も可能です。
会社情報
| 社名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
| 代表者 | 齋藤 亮三 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月現在） ※契約社員・パート社員等含む |
