HRプロとは【採用担当者必見】学生の志望度が上がる「好印象な人事の対応」8選
掲載日：2024/03/21
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資料の内容
この資料のポイント!
これから本格化していく本選考の面接やインターンなど
学生と直接交流する機会が増えると思いますが
学生から「どう見られているか」は意識していますか？
学生にとって、直接コミュニケーションをとる人事担当者は
その企業の代表のように感じられるもの。
直接交流した人事の印象は、志望度にも影響することがわかっています。
学生の志望度を上げ、この先の内定承諾までつなげるためには、
各タッチポイントで学生に好印象を持ってもらうことが重要。
では、好印象を与える人事とはどんなものなのか。
今回は、実際に学生が好印象を持ったエピソードと
そこからわかった「志望度を上げる人事の対応8選」をまとめました！
【この資料でわかること】
・学生の意思決定の軸 キーワードは「社員の人柄・雰囲気」
・実話！インターンの中で出会った社員、好印象だった出来事は？
・魅力的にうつる人事とは？「志望度を上げる人事の対応8選」
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
