HRプロとはNEW26卒学生のクロージングを成功させるには？内定承諾率アップの秘訣をご紹介
掲載日：2025/05/11
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
26卒も終盤に近づき、
クロージングに力を入れる企業さまも多いのではないでしょうか。
この時期になると、
「面談の機会を増やしても、なかなか内定承諾率が上がらない」
といったお悩みの声をよく耳にします。
競争が激しい近年、どの企業も面談の機会を増やしているため、
コミュニケーションの量での差別化は難しくなっています。
そこで今回は、コミュニケーションの「質」で差別化し、
内定承諾率を向上させる秘訣をご紹介。
信頼関係を築き、学生の将来のビジョンを再構築し、
⾃社でしかそのビジョンを達成できないと思わせる方法など、
26卒クロージングに活かせるノウハウが満載です。
是非ご一読ください！
【この資料でわかること】
・最初が肝心！初回面談で学生と深い信頼関係を築くポイント
・学生の価値観を深堀り、将来のビジョンを再構築する3ステップ
・⾃社でなければビジョンの達成ができないと思わせる方法
・最後の意思決定の後押しにおける注意点「何があっても〇〇」
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
