HRプロとはNEW採用広報を見直すなら今！「戦略的な採用広報」を実現する3STEP
掲載日：2025/04/25
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資料の内容
この資料のポイント!
採用広報において
「やり方が合っているのか不安に感じている…」
といった採用ご担当者さまも多いのではないでしょうか。
学生からの認知度や好意度を向上させるには、
単に情報発信するだけではなく、
戦略的な設計に基づく採用広報を行う必要があります。
採用広報は成果が出るまでに時間がかかる施策であるため、
今のうちに見直すことが重要です。
本資料では、「戦略的採用広報」を実現する
3つのステップについて詳しく解説します。
【この資料でわかること】
・採用広報の目的とターゲットの設定方法
・伝えるべき自社の魅力はどう見つける？採用メッセージにおける訴求ポイントの決め方
・広報チャネルの選定方法！ポイントは「攻め」と「待ち」の使い分け
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
