HRプロとは新卒採用丸わかりBOOK！新米人事が今のうちに理解しておくべき3つのテーマとは
掲載日：2025/04/17
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
4月の人事異動で、新たに新卒採用を担当する方もいらっしゃることでしょう。
採用活動はやるべきことが多く、
決められたことを「こなしていく」日々になりがちです。
しかし採用競争の激化やAIの進化など、取り巻く環境が変化する中で、
同じやり方を続けるだけでは、成果を上げるのが難しくなっています。
そのため、単なる業務遂行にとどまらず、
全体像を把握しながら主体的に採用活動を進められるよう、
「戦略」や「コミュニケーション」などを早めに理解することが重要です。
そこで本資料では、新米人事が今のうちに理解しておきたい3つのテーマ
採用ターゲット・採用KPI・面談についてわかりやすく解説します！
【この資料でわかること】
・ミスマッチを防ぐだけではない！採用ターゲットを適切に設定する3つのメリット
・どの数値をKPIにすればいい？KPI設定のポイントを事例を交えて解説
・初回面談を成功に導く4つのステップ
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
