HRプロとは27卒採用の開始前に読んでおきたい！採用のやり方をアップデートする「Z世代就活生のトリセツ」
掲載日：2025/03/14
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資料の内容
この資料のポイント!
27卒学生は、いわゆる「Z世代」に該当します。
Z世代就活生は
「自分が知っている企業から最⼩⼯数で⼊社先を選ぼうとする」
「内定承諾後辞退の抵抗が薄い」
などこれまでの世代とは異なる特徴を持ちます。
今の新卒採用では、それらの特徴に対応することは欠かせなくなっており、
実際に「従来のやり方では成果が出なくなった」
という採用ご担当者の声を耳にすることも増え始めました。
そこで本資料「Z世代就活生のトリセツ」では、
接点を持つにはどうすれば良いのか、辞退を防ぐにはどうすれば良いのかを詳しく解説。
27卒採用の開始前にぜひご一読いただき、
採用のやり方をアップデートしてください！
【この資料でわかること】
・⼤⼿企業を志望する学⽣は◯割！Z世代就活生の特徴を解説
・Z世代就活生に出会うには？カギは「攻めのチャネル」「早い動きだし」
・Z世代就活生に多い辞退を防ぐ「選考・クロージング」のノウハウ
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
