【事例紹介】Amazonの リーダーシップ育成戦略 「SLII®の導入と定着支援」
掲載日:2025/10/07
ジャンル:
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!
資料の内容
この資料のポイント!
人事担当者必見!Amazonの成長を支えるリーダーシップ育成とSLII®導入・定着のリアルな実践事例を、現場の工夫とともに紹介します。
資料の目次
・アマゾンの成長を支える行動指針:Leadership Principles(LP)・「SLII®」のグローバル展開と体制構築
・アマゾンカルチャーと「SLII®」の親和性
・定着支援への取り組み
・「セルフ・リーダーシップ」の展開とマネジメント課題への対応
Amazonのリーダーシップ育成戦略として、世界的に実績のある「SLII®」を全社的に導入した事例です。Leadership Principles(LP)とSLII®の親和性を活かし、現場での定着や自律型人材の育成を推進。グローバル規模での展開や、現場での実践・定着支援の工夫、1on1や評価制度との連動など、成長を支える具体的な取り組みを紹介しています。人事担当者が自社のリーダー育成や組織変革に活かせるヒントが満載です。
会社情報
| 社名 | 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿 |
| 代表者 | 松村 卓朗 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |