HRプロとは内定出し後のフォローは手遅れ！？ 内定承諾を左右する 「信頼採用」とは
掲載日：2022/09/06 ※最終更新日：2023/06/28
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資料の内容
この資料のポイント!
・内定出し後のフォローが手遅れな理由を知ることができます。
・内定承諾を得るために、押さえておくべき4つのコミュニケーション方法をご紹介！
資料の目次
・内定出し後のフォローが手遅れな理由・学生の心を掴む「信頼採用」とは
＜概要＞
採用の最終ゴールである「内定承諾」に向けて
多くの企業が実施する「内定者フォロー」
しかし今どき学生の心を掴むには、内定出し後のフォローでは手遅れです。
インターンや説明会、一次面接といった初期段階からの
コミュニケーション方法が重要になります。
それはなぜなのか？
具体的にどのようなコミュニケーションをとるべきなのか？
本資料では、学生アンケートから見えた今どきの学生の傾向と内定承諾に
繋げるために必要な4つのコミュニケーション方法をお伝えします。
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F |
| 代表者 | 鈴村 賢治 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
