【導入事例】《リシテア/人財戦略》製造業
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [人事・業務システム]人事管理システム
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社日立ソリューションズ

●パナソニック株式会社様 導入事例
創業者である松下幸之助氏が定めた「経営の根幹は人なり」を社是に掲げる総合エレクトロニクスメーカーのパナソニック。
調達人材の育成を強化するため、人材情報管理の効率化が求められていました。
社内カンパニーのグローバル調達社は、「リシテア/人財戦略(以下、リシテア)」を導入して人材情報をデータベース化。
人材育成へ直結する人材管理システムを構築しました。

・定型業務の自動化・省力化により工数を削減したい
・人材育成業務にリソースを注力して強化したい
・事業・国を超えた人材マネジメント基盤を構築したい

同じお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひパナソニック株式会社様導入事例をご覧ください。
※本事例の内容は取材時点の情報です。

解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

社員の研修履歴を管理したい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社日立ソリューションズ
住所 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号(日立ソリューションズタワーA)
代表者 山本 二雄
資本金 200億円
売上高 非公開
従業員数 4,748 名 (2020 年 9 月 30 日現在、単独) 【参考:12,855 名(連結)】