［人事・業務システム］人事管理システム

【導入事例】《リシテア/人財戦略》製造業

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業務効率化・生産性向上 タレントマネジメント DX
【導入事例】《リシテア/人財戦略》製造業
資料種別： 事例紹介
ジャンル： ［人事・業務システム］人事管理システム
容量： 1.1MB（PDF形式）
提供： 株式会社日立ソリューションズ
●パナソニック株式会社様 導入事例
創業者である松下幸之助氏が定めた「経営の根幹は人なり」を社是に掲げる総合エレクトロニクスメーカーのパナソニック。
調達人材の育成を強化するため、人材情報管理の効率化が求められていました。
社内カンパニーのグローバル調達社は、「リシテア/人財戦略（以下、リシテア）」を導入して人材情報をデータベース化。
人材育成へ直結する人材管理システムを構築しました。

・定型業務の自動化・省力化により工数を削減したい
・人材育成業務にリソースを注力して強化したい
・事業・国を超えた人材マネジメント基盤を構築したい

同じお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひパナソニック株式会社様導入事例をご覧ください。
※本事例の内容は取材時点の情報です。
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解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

社員の研修履歴を管理したい

会社情報

社名 株式会社日立ソリューションズ
住所 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワーＡ）
代表者 山本 二雄
資本金 200億円
売上高 非公開
従業員数 4,748 名 (2020 年 9 月 30 日現在、単独) 【参考：12,855 名（連結）】
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