HRプロとは若手社員の定着率向上に向けた施策のポイント（青山学院大学経営学部 山本 寛教授 ご寄稿）
掲載日：2024/01/12
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資料の内容
資料の目次
（１）初期キャリア（探索期）の社員（例 入社1～3年）の特徴（２）初期キャリア（探索期）の社員の特徴
（３）初期キャリア（探索期）の社員の定着
（４）確立・発展期の社員（例 入社4～6年以降）の特徴
（５）確立・発展期の社員の定着
キャリア研究第一人者、青山学院大学経営学部 山本 寛教授にご寄稿いただき、
若手社員の離職の傾向を初期キャリア（探索期）の社員（例 入社1~3年）、
確立・発展期の社員（例 入社4~6年以降）と、年代・キャリア別に分け、
特徴と定着率向上に向けた方針や施策のポイントをまとめました。
若手社員の離職にお困りの企業様はぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社カケハシ スカイソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7階 |
| 代表者 | 中川 智尚 |
| 資本金 | 6,705万円 |
| 売上高 | 10億円3526万円（2022年6月期） |
| 従業員数 | 79名（2023年11月現在） |
